Lettre de rupture conventionnelle : quel est l'objectif de la lettre ?

Un contrat de travail est la relation légalement parlant entre l'employé et l'employeur .Dans le cas d'un désaccord , l'employé qui a un contrat a durée indéterminée doit écrire une lettre de rupture conventionnelle pour annuler le contrat à l'amiable .

Cette lettre permet au salarié de profiter d'une indemnité ainsi d'une prime d'allocation aux chômages .Car contrairement au démission ou le licenciement à l'initiative de l'employeur le code de la loi du travail protège le salarié et l'employeur .

Dans une lettre , il faut d'abord mentionné les informations personnelles ( nom ,prénom ,adresse et les coordonnées ) puis décrire le poste occupé .Ensuite il faut mentionné le nom du directeur .

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D'autres informations

En plus des informations mentionnées en haut,la lettre de la rupture conventionnelle doit contenir :

  • La date de la rédaction de la lettre ainsi que la date du départ souhaitable .
  • L'objet de la lettre .
  • Mentionner le code de la loi du travail de la rupture conventionnelle ( L .1237 -11 ) .